印发政府部门工作评议办法（试行）的通知
印发政府部门工作评议办法（试行）的通知
蚌政办〔2006〕20号
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
《政府部门工作评议暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○六年五月八日
政府部门工作评议办法（试行）
一、为进一步加强政风建设，做好政府部门工作评议，特制定本办法。
二、评议范围：市政府各部门、各直属单位，条条管理单位（名单详见附件1）。
三、评议内容：被评议单位履行职责和落实当年工作目标任务的情况。
四、工作评议每年上、下半年各进行一次，每次随机抽取10个部门作为被评议对象。其中上半年通报过工作情况的评议对象，下半年不再评议。
五、评议以现场填表（评议表见附件2）形式进行。
六、评议设优、良、中、差等次，分别按10分、8分、6分、4分计分。全部评议加权平均后，即为被评议对象此次评议得分。评议人对被评议对象的其他意见，可在附言栏补充说明。
七、评议活动由市政府办公室牵头实施，邀请市委组织部、市政府纠风办派员参与。
八、确定通报工作情况的部门和单位。每次会议前，与会人员签到时，同时领取评议表、抽取发言单（发言一至十），抽中“发言”者，即为本次会议被评议对象。会议开始前，工作人员将抽取的发言单位和顺序报会议主持人。
九、通报工作和评议。被评议对象按顺序依次通报本部门、本单位工作开展情况，时间控制在十分钟以内，与会人员当场作出评议，分别在评议表相应等次下面打“√”。
十、汇总评议结果。所有被评议对象通报工作情况结束后，与会人员将填好的评议表投入票箱，工作人员现场汇总评议结果，核实无误后报会议主持人。会议主持人公布评议结果。
十一、评议结果送市委组织部，在领导班子和领导干部年度考核中参考。条条管理单位评议结果由市政府办公室函告其上级部门。
十二、评议结果由市政府纠风办在年度政风评议中采用。
十三、在年度政府目标考核中采用。根据评议结果予以加分或减分。其中得分在9分以上的单位，高出9分的分值作为年度考核加分；得分低于8分的单位，少于8分的分值作为年度考核减分。得分在8分至9分之间的评议单位和未参加评议的单位不进行加分或减分。
十四、本办法由市政府办公室负责解释。
附件1
参加评议单位名单
市政府办公室、市发改委、市经委、市教育局、市科技局、市民委（宗教局）、市公安局、市监察局、市民政局、市司法局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市国土资源局、市建委、市交通局、市农委、市水利局、市林业局、市商务局、市文化局、市人口计生委、市卫生局、市审计局、市环保局、市广电局、市体育局、市物价局、市外事办、市城市规划局、市行政执法局、市政府法制办、市统计局、市粮食局、市旅游局、市人防办、市工商改革办、市供销社、市行管局、市房管局、市地震局、市政府驻北京联络处、市政府驻广州办事处、市政府驻上海联络处、高新区、新城区、市行政服务中心、市残联、市志办、市住房公积金中心、市国税局、市地税局、市工商局、市国家安全局、蚌埠供电公司、市邮政局、市食品药品监管局、市烟草专卖局、市气象局、蚌埠海关、市检验检疫局、市质监局、人行蚌埠支行、蚌埠银监分局。
附件2
评 议 表
优 良 中 差
发言一
发言二
发言三
发言四
发言五
发言六
发言七
发言八
发言九
发言十
附言：