三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市档案事业发展综合评估办法》的通知
海南省三亚市人民政府办公室
三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市档案事业发展综合评估办法》的通知
三府办〔2008〕17号
各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：
《三亚市档案事业发展综合评估办法》已经市政府第18次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
三亚市人民政府办公室
二○○八年一月十六日
三亚市档案事业发展综合评估办法
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《海南省档案管理办法》，加强档案事业宏观管理，推动我市档案事业持续健康发展，根据海南省档案局关于开展市县档案事业发展综合评估工作的要求，制定本办法。
第二条 三亚市档案事业发展综合评估的主要任务与目的：全面检查我市档案事业发展规划和档案法律法规执行情况，客观评价机关、区、镇、村（居）委会档案事业发展状况，加强档案事业宏观管理，促进档案业务建设与科学管理，提高档案工作服务水平，使档案事业在构建社会主义和谐社会服务中发挥更大作用，并以优异成绩接受省档案事业发展综合评估验收。
第三条 评估对象为市直机关、区、镇、村（居）委会档案事业。具体评估内容以《三亚市档案事业发展综合评估指标体系及评分细则》或《村、居委会档案事业综合评估指标体系及评分细则》（见附件）为准。
第四条 市档案局成立全市档案事业发展综合评估委员会。
评估委员会承担对全市机关、区、镇、村（居）委会档案事业发展状况的实地测评，并提出综合评估意见。
评估委员会办公室设在市档案局业务指导科，具体负责评估工作有关文件的起草和评估委员会的日常工作。
第五条 评估工作坚持客观公正、实事求是的原则。对于隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实，将严肃处理并在全市通报批评。
第六条 评估实行百分制，基础项目满分为100分，另设置6个加分项，每项为1分。
第七条 评估工作定于每年12月进行，具体评估的单位及时间由评估委员会办公室与各单位协商确定。
第八条 评估工作程序
（一）自查测评。由各单位档案员根据《三亚市档案事业发展综合评估指标体系及评分细则》或《村、居委会档案事业综合评估指标体系及评分细则》进行自评。
（二）实地测评。评估委员会组成评估小组，分别到各立档单位进行实地测评。测评采取听取汇报、查阅材料、当面询问、随机抽查和实地查看等方法进行。
（三）结果反馈。评估小组向被评估单位及分管档案工作的领导反馈评估情况，并填写统一的《评估计分表》及《评估报告单》各一式2份，其中一份反馈被评估单位，另一份于测评工作结束后10日内交评估委员会办公室。
（四）总结评议。召开评估委员会会议，对评估工作进行分析总结，形成书面综合评估报告。
第九条 评估得分在90分以上的，为三亚市档案事业发展综合评估先进单位，75—89分为合格，60—74分为基本合格，59分以下为不合格。
第十条 市档案局在全市范围通报评估工作情况。
第十一条 本办法自发布之日起施行。
附件：1.《三亚市档案事业发展综合评估指标体系及评分细则》（略）
2.《村、居委会档案事业综合评估指标体系及评分细则》（略）
关于印发《攀枝花市专利资助资金管理办法（暂行）》的通知
四川省攀枝花市知识产权局 攀枝花市财政局
关于印发《攀枝花市专利资助资金管理办法（暂行）》的通知
各县区科技局：
根据《中华人民共和国专利法》和《四川省专利管理条例》的有关规定，为加强和规范专利资金的管理，结合我市实际情况，特制定《攀枝花市专利资助资金管理办法（暂行）》，现将本办法印发给你们，请遵照执行。
附：攀枝花专利资助资金管理办法（暂行）
攀枝花市知识产权局 攀枝花市财政局
二○○六年八月三日
攀枝花市专利资助资金管理办法(暂行)
第一条 为了全面推进我市技术创新工作，加强知识产权保护，鼓励发明创造，加强和规范攀枝花市专利资助资金管理，确保资金的安全运行，特制定本办法。
第二条 专利资助资金是市财政设立的专项资金，随经济发展情况逐年适度调整。
第三条 专利资助资金坚持无偿资助，择优支持的原则，重点支持我市高新技术及科技发展重点技术领域的专利申请人和专利试点企业。
第四条 专利资助资金的使用接受市财政局、市审计局的监督。
第五条 资助条件和范围
（一） 第一专利权人为在本市行政区域范围内注册的单位和有本市正式户口的个人。持有本市居住证的非本市居民，如其专利申请在本市提出且专利授权日在居住证有效期内的，也可申请资助。
个人专利资助资金申请应自专利授权公告之日起12个月内提出（逾期不予受理）。
（二）企业为在本市行政区域范围内注册的企业。专利试点示范企业和高新技术企业优先考虑。
第六条 资助标准
（一）发明专利 2700元/件；
（二）实用新型专利 1800元/件；
（三）外观设计专利 1800元/件；
(四)涉外专利 5000元/件。（同一专利最多资助两个国家和地区）
(五)专利企业 5000-10000元/家
第七条 审核批准
专利资助资金的申请，由攀枝花市知识产权局受理、审核批准，对符合资助条件的给予资助。
第八条 同一专利或企业只能申请一次攀枝花市专利资助资金资助。
第九条 申请程序
1、领取表格：申请办理专利资助资金的单位和个人到市知识产权局领取或网上下载《攀枝花市专利资助经费申请表》。
2、正式申请：将规定的申请材料报送到攀枝花市知识产权局办理攀枝花市专利资助资金正式申请手续。
3、审核批准：通过形式审查的项目，由市知识产权局组织相关部门进行联审，对符合资助条件的给予资助。
4、公告：获得批准的项目，将在攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）上对社会公告，对资助项目有异议的可在七日内以真实姓名向市知识产权局书面反映，逾期不予受理。
5、补助领取：异议期后，到市知识产权局办理专利资助资金领取手续。
6、跟踪管理：市知识产权局将对获得资助的专利项目进行跟踪管理
第十条 申报要求
1、个人 ① 办理攀枝花市专利资助资金申请手续需报送《攀枝花市专利资助经费申请表》一式两份，并提供以下材料复印件一式两份：
②有效专利证书（出示原件）；
③专利申请说明书，摘要、权利要求书等主要申请文件（有附图的提供附图）；
④国家知识产权局出具的当年缴纳的年费收据（出示原件，如收据原件已报销入帐的，应提供单位出具的证明）；
⑤职务发明需提供企业营业执照、事业法人登记证或社团登记证等；非职务发明需提供个人身份证（出示原件）；
⑥委托他人代办专利资助资金申请的需出具代办委托书（共同专利权人需出具共同人委托书）及代办人身份证（出示原件）。
2、企业
①企业需提供营业执照；
②有效专利证书（出示原件）；
③国家知识产权局出具的当年缴纳的年费收据（出示原件，如收据原件已报销入帐的，应提供单位出具的证明）；
第十一条 申请资助的单位和个人必须提供真实的材料和凭证，并接受市知识产权局的跟踪和监督管理，如有弄虚作假或相同专利重复申请者，一经发现和核实，已资助的费用全额追回，并追究其责任。对骗取资助资金的专利权人将拒绝其以后的全部资助申请。
第十二条 对受资助的项目实施后取得良好经济效益的，鼓励受资助的企业或个人向专利申请经费困难的其他单位和个人给予资助。
第十三条 本办法由攀枝花市知识产权局负责解释。
第十四条 本办法自发文日起施行。
关于加强劳动保障监察工作的通知
劳动部办公厅
关于加强劳动保障监察工作的通知
(劳社厅函〔2003〕289号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
在全国各地全力开展非典型肺炎(以下简称“非典”)防治工作中，各级劳动保障监察机构一手抓防治“非典”，一手抓劳动保障监察执法工作，为做好“非典”预防和控制工作，保障劳动者合法权益、维护社会稳定发挥了重要作用。当前，全国“非典”防治工作虽然取得了阶段性成效，但应当看到，“非典”防治工作面临的任务仍非常艰巨，疫情缓解的时间还比较短，仍存在不稳定因素，防反复、防扩散隐患的任务还很重。同时，随着“非典”疫情得到有效控制，用人单位生产经营逐步恢复正常，返乡的农民工开始进城务工，在一些地方出现了部分企业不依法与劳动者签订劳动合同、无故拖欠和克扣劳动者工资、借“非典”为由违法解除职工劳动合同等现象，严重侵害了劳动者的合法权益。为进一步加强当前劳动保障监察工作，继续贯彻“两手抓”的方针，切实维护劳动者的合法权益，现通知如下：
一、提高认识，加强预防。各级劳动保障行政部门要进一步提高认识，把当前全力做好“非典”防治工作与切实维护广大职工权益和社会稳定工作，作为努力实践“三个代表”重要思想和贯彻落实党中央、国务院关于“两手抓”战略部署的具体体现。在“非典”疫情缓解时期，劳动保障监察工作要克服麻痹思想，要预防疫情反弹，同时要防止部分企业以“非典”影响为由克扣和无故拖欠工资、违反规定超时加班加点、违法解除劳动合同等。要进一步对企业用工情况加强监察执法，巩固前一阶段来之不易的工作成效，确保防治“非典”工作取得最后胜利。
二、突出重点，严肃执法。各级劳动保障行政部门要加强日常巡视检查和举报专查工作。在“非典”疫情逐步得到有效控制，用人单位恢复正常生产经营后，对重点地区、重点企业要加强重点监控，重点对劳动密集型和使用农民工较多的用人单位加大检查力度，认真检查劳动合同签订情况、工资支付情况及其他劳动标准的执行情况。要重新公布举报电话和举报网站，指定专人值班，确保举报渠道通畅，及时受理群众举报案件。对发现或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者的劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及疑似或者被隔离人员在治疗和隔离期间工资、违反规定强行要求职工超时加班加点等性质严重的违法行为，要依法从快从严处理，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。
三、改进工作方式，完善预警机制。各级劳动保障行政部门一方面要加强对用人单位的巡视检查，对违法案件，发现一起，及时查处一起，将侵害职工权益的现象处理在萌芽状态。另一方面要改进监察执法工作方式，完善预警机制，可采用“110”联动等工作方式加强与有关部门协调配合，开展综合治理工作；同时发挥劳动保障法律监督员的一线作用，对重点监察对象进行彻底排查。要总结前段工作经验，制订应急预案，及时发现和消除违法隐患。要加强劳动保障监察信息通报工作，及时掌握工作动态。各级劳动保障行政部门，要及时上报在加强当前劳动保障监察工作中出现的问题和重大违法案件处理的情况。
四、执法为民、勤政为民。各地劳动保障部门监察员要以战斗在抗击非典第一线的医护人员为榜样，迎难而上、不畏风险、敢于胜利，经受得住这场突发事件和复杂局面的严峻考验。要始终牢记执法为民，热忱为企业和劳动者排忧解难。通过开展防治“非典”工作，帮助企业进一步全面贯彻执行劳动保障法规和政策，增强职工劳动保护意识，改善企业生产和职工生活条件，规范劳动用工，有效制止违法行为。同时，各级劳动保障行政部门要对防治“非典”与加强劳动保障监察工作中涌现出的先进人物和事迹给予表彰，对不履行职责的劳动保障监察员要追究行政责任，通过参与防治“非典”这一非常时期的工作锻炼，进一步加强劳动保障监察队伍建设。
二○○三年六月十二日
劳动和社会保障部办公厅