山东省日照市人民政府办公室


关于印发《日照市财政投资评审管理暂行办法》的通知
日政办发[2007]93号

各区县人民政府，日照经济开发区、山海天旅游度假区管委，市政府各部门，各高等院校，市属各企事业单位，国家、省属驻日照各单位：
《日照市财政投资评审管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。


日照市人民政府办公室
二○○七年十月十二日


日照市财政投资评审管理暂行办法

第一条　为切实加强财政支出预算管理，规范财政投资评审行为，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、财政部《财政投资评审管理暂行规定》、《山东省财政投资评审管理暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条　本办法适用于我市财政性资金投资项目评审活动的管理。
第三条　本办法所称财政投资评审，是指财政部门对用财政性资金投资的建设项目概算、预算、竣工财务决（结）算进行评审以及项目后评价，对用财政性资金安排的其他项目支出进行可行性论证、资金专项核查、跟踪问效管理、经济社会效益分析的行为。
第四条　财政投资评审应当严格执行国家有关法律、法规，坚持公平、公正、公开、科学、节约、廉洁的原则，保证评审报告的真实性、合法性。
第五条　市财政部门主管全市财政投资评审工作，具体负责组织实施市级财政性资金安排的项目，包括市级财政性资金与县（区）资金配套项目的投资评审工作，并对县（区）财政投资评审工作进行业务指导和监督。县（区）财政部门负责县（区）级财政性资金安排项目的投资评审工作。
第六条　财政投资评审的主要范围：
（一）部门预算中安排的专项支出项目；
（二）财政预算安排的基本建设、交通、农业、水利、科技、技术改造与创新、国土资源勘查、城市基础设施建设、大型修缮工程、大型会议与活动、信息化建设及其它需要评审的财政贴息、补贴等项目；
（三）政府性基金和附加安排的投资项目；
（四）非税收入安排的投资项目；
（五）政府性融资安排的投资项目；
（六）其它需要评审的投资项目。
第七条　财政投资评审的主要内容：
（一）项目基本建设程序和基本建设管理制度执行情况；
（二）项目招标控制价或标底的合理性；
（三）项目概算、预算、竣工决（结）算的真实性、准确性、合法性；
（四）项目概算、预算执行情况及工程造价是否符合国家有关规定；
（五）专项支出项目的可行性论证及预算的编制和执行情况；
（六）项目资金的到位、使用、管理和效益情况；
（七）需要评审的其它内容。
第八条　财政投资评审的主要方式：
（一）对建设类项目概、预、决（结）算进行全过程评审；
（二）对建设类项目概、预、决（结）算进行单项评审；
（三）对其它项目支出进行专项评审。
第九条　财政投资评审程序：
（一）财政部门根据评审任务制定评审计划或方案，组织开展评审工作；
（二）通知项目单位提供评审所需的资料并对单位提供的资料进行初审；
（三）评审人员对项目进行现场踏勘，调查、核实项目的基本情况；
（四）对项目建设内容按照有关标准、定额、规定等逐项进行评审，确定合理的工程造价或项目成本；
（五）审查项目单位的财务制度执行情况和资金状况；
（六）对评审过程中发现的问题进行核实、取证；
（七）向项目单位出具评审初步结论，项目单位应对评审初步结论提出书面意见；
（八）根据评审初步结论及项目单位反馈意见，出具评审报告。
第十条　财政部门开展评审工作应当遵循以下要求：
（一）组织专业人员依法开展评审工作，对评审结论的真实性、准确性负责；
（二）在规定时间内出具评审报告；
（三）不得向项目单位收取任何费用，所需评审业务经费由同级财政预算安排；
（四）建立严格的项目档案管理制度，完整、准确、真实地反映和记录项目评审的情况，做好各类资料的归集、存档和保管工作。
第十一条　项目单位在接受项目评审过程中应当履行以下义务：
（一）按要求提供投资评审所需相关资料，并对所提供资料的真实性、合法性、完整性负责；
（二）及时通知财政部门投资评审人员参加有关工程会议、监理会议，参与项目可行性论证和设计变更、隐蔽工程确认等工作；
（三）对评审中涉及需要核实或者取证的，应当向评审人员说明情况、提供资料，不得隐匿资料或者提供虚假资料；
（四）项目单位应当自收到评审初步结论之日起５个工作日内签署意见，并由项目单位和项目单位负责人盖章签字；逾期不签署意见的，视为同意评审初步结论。
第十二条　财政部门在收到项目单位对初步评审结论签署的书面意见后5个工作日内出具评审报告。评审报告是确定项目单位部门预算、安排项目投资计划、拨付项目资金、批复竣工决算、验收移交资产的依据，是项目投资最高限额和招标控制价，不得随意突破和擅自更改。
第十三条　项目单位拒不配合或阻挠投资评审工作的，财政部门根据情况暂缓下达财政支出预算或暂停拨付财政资金。项目单位违反财政法规的，按照《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。评审人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十四条　本办法自发布之日起施行。


人事部


人事部关于认真组织信息上网充分发挥人事系统远程通信网作用的通知
人事部



在各级人事部门的共同努力下，全国人事系统远程通信网已建成开通，为部机关与各省、自治区、直辖市及副省级城市人事厅（局）的信息通过网络交换创造了条件。但是，网络开通以来，信息上网工作差距较大，有“路”无“车”的问题相对比较突出。为了充分利用部机关与各地人
事部门网络沟通的有利条件，充分发挥网络传输功能，提高工作效率，现将组织信息上网有关事项通知如下：
一、组织非涉密信息上网。从2000年1月起，非保密性工作信息原则上都要上网运行，包括：
1、人事部下发文件，主要是政策法规、领导讲话及各类会议和有关事项的通知等。
2、政务类信息，包括人事部《人事信息》、《每日情况》内刊和《各地人事部门季度情况通报》及有关专题情况通报。
3、调研报告、经验交流和理论文章等。
4、人事部图书馆提供的国家图书馆和《人民日报》等单位的专项资料类信息。
5、各地报送的请示件（不宜在网上传输的除外）、工作总结、工作进展情况等信息。
二、建立健全信息上网审核制度。按照国务院办公厅的有关精神，人事部信息化工作领导小组办公室要会同有关部门对上网信息进行认真审查和监督，各类文件、政务信息、统计信息及其它业务信息上网都要严格履行审批程序，以确保信息的真实、准确、保密。
三、建立一支高素质的信息员队伍。各处室和基层人事部门要明确专人负责信息上网工作。信息员要根据工作需要和信息上网的统一要求，按时将本单位的有关信息通过内部局域网传输给人事部远程通信网的远程工作站，由远程工作站统一进行编辑处理。对信息员要建立责任制，从源
头保证信息的真实可靠和及时更新。专（兼）职信息员对属于紧急通知、重大事件一类的信息，必须在事件发生后立即按程序组织上网并在网上发布；对于统计信息，要按统计部门要求，组织信息上网。
四、加强网络保密管理。人事系统远程通信网上的任何一个远程工作站，包括与远程工作站联接的局域网上的每一个节点均不得与国际互联网有任何物理联接。对上网信息要严格执行有关安全保密制度，杜绝各类网上失、泄密事件的发生。
五、加强对信息上网工作的领导。部机关各单位主要负责同志和各地人事厅局的领导要把信息上网工作作为推进人事工作深入发展的重要内容和加强机关内部建设的重要措施，自觉列入本单位议事日程。对信息上网运行情况要组织定期检查，发现问题，及时改进。要严格按照《全国人
事系统远程通信网络管理暂行规定》的要求，切实加强管理，保证信息网络运行的高效、畅通、保密、安全和健康发展。对不重视信息上网工作，影响工作开展的，将进行通报批评。对忽视网络管理造成失泄密或其它事故的，要追究有关人员和单位领导的责任。



1999年12月28日